To'qimachilik korxonalarida mehnat intizomini mustahkamlash — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. To'qimachilik korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat intizomini mustahkamlash: mohiyati. To'qimachilik korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat intizomini mustahkamlash. Xodimlarning mehnat qonunchiligi, ichki tartib qoidalari va shartnoma majburiyatlariga rioya qilishini ta'minlovchi tashkiliy, rag'batlantiruvchi va intizomiy choralar tizimi. Mehnat intizomini mustahkamlash:

mazmuni. Mehnat intizomi xodimning ish vaqti va topshiriqlar bo'yicha qoidalarga rioya qilishini bildiradi. Qoida bo'lmasa, har kim o'zicha ishlaydi, ish tartibi buziladi va majburiyatlarni bajarganlar bajarmaganlar uchun ham yuk ko'taradi. Intizom avval aniq yozilgan va tushuntirilgan qoidalardan boshlanadi. Keyin ish vaqti va ijro kuzatiladi, intizomli ishlagan xodim rag'batlantiriladi, buzilishda esa avval sabab aniqlanib, qonunda belgilangan tartibda chora ko'riladi. Faqat jazoga tayangan intizom tez eskiradi: xodim

qoidaga qo'rquvdan emas, qoidaning mantiqini tushunib va jamoaga hurmat tufayli rioya qilganda barqaror bo'ladi. Shu sabab rahbarning o'z namunasi ham muhim rol o'ynaydi. To'qimachilik korxonalari tola va ipdan mato, trikotaj va boshqa to'qima materiallar ishlab chiqaradi. Jarayon yigirish, to'qish, bo'yash va pardozlash bosqichlaridan iborat, sifat esa xomashyo va jihozga bog'liq. Ishlab chiqarish zanjiri: ip yigirish, to'qish yoki trikotaj, bo'yash-pardozlash. Mato sifati ip bir tekisligi, zichligi

va bo'yoq barqarorligi bilan baholanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).