Tog'-chang'i majmualarida boshqaruv etikasi — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Tog'-chang'i majmualari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Boshqaruv etikasi: mohiyati. Tog'-chang'i majmualari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Boshqaruv etikasi. Rahbar va tashkilotning qaror qabul qilish hamda xodimlar, mijozlar, hamkorlar va jamiyat bilan munosabatida amal qiladigan axloqiy me'yorlar, qadriyatlar va halollik tamoyillari majmui. Boshqaruv etikasi:

mazmuni. Qonunda hamma holat nazarda tutilmagan, shuning uchun rahbar va xodim ko'pincha o'z vijdoni va qadriyatlariga tayanib qaror qiladi. Boshqaruv etikasi tashkilotda nima to'g'ri va nima nojoiz ekanini aniq belgilab beradi. Etika qadriyatlar va ularni ifodalovchi kodeksdan boshlanadi. Kodeks xodimlarni o'qitish, murakkab vaziyatlarni muhokama qilish va qoidabuzarlik haqida xavfsiz xabar berish kanali bilan to'ldirilsa, qoidalar amaliy hayotga ko'chadi. Etika rahbarlarning shaxsiy namunasida sinaladi: o'zi qoidaga

amal qilmagan rahbar kodeksga ishontira olmaydi. Qoidabuzarlik uchun adolatli javobgarlik bo'lmasa, etik talablar bo'sh va'daga aylanadi. Tog'-chang'i majmuasi qor qoplagan nishabliklarda chang'i va snoubord uchun yo'llar, ko'targichlar va xizmatlarni taklif qiladigan sport-dam olish markazidir. Faoliyat qor holati va xavfsizlikka bog'liq. Asosiy mahsulot chang'i yo'llari va ularga olib chiqadigan ko'targichlar. Faoliyat mavsumiy: qor yog'ishi va yo'llarning holatiga bog'liq. Mehmonga jihoz ijarasi, instruktor, ovqat va joylashtirish xizmati

ko'rsatiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).