Tovar-xomashyo birjasida kadrlar zaxirasini tayyorlash — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Tovar-xomashyo birjasi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar zaxirasini tayyorlash: mohiyati. Tovar-xomashyo birjasi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar zaxirasini tayyorlash. Tashkilotning muhim lavozimlari bo'shaganda ularni tayyor ichki nomzodlar bilan to'ldirish uchun istiqbolli xodimlarni tanlab, rejali o'qitish va rivojlantirishga qaratilgan tizimli faoliyat. Kadrlar zaxirasini

tayyorlash: mazmuni. Muhim lavozimdagi xodim to'satdan ketsa yoki nafaqaga chiqsa, tashkilot ishi to'xtab qolishi mumkin. Kadrlar zaxirasi bu xavfni oldindan kamaytiradi: o'rinni egallashga tayyor nomzodlar oldindan tanlanib, o'qitiladi. Jarayon muhim lavozimlarni aniqlashdan boshlanadi. Har biri uchun talab yoziladi, xodimlar natija va potensiali bo'yicha baholanadi, tanlanganlar uchun individual reja tuziladi va ularning tayyorligi muntazam tekshiriladi. Zaxira tizimi ochiq va adolatli bo'lsa, xodimlarni ham rag'batlantiradi: ular tashkilotda

o'sish yo'lini ko'radi. Yopiq, mezonsiz tanlov esa norozilik tug'diradi va tizimga bo'lgan ishonchni pasaytiradi. Tovar-xomashyo birjasi standartlashtirilgan tovarlar, masalan metall, qurilish materiallari, yoqilg'i va qishloq xo'jaligi mahsulotlari savdosi uchun bozordir. Savdo ochiq auksion va elektron tizim orqali o'tadi. Tovar sifati, hajmi va yetkazib berish shartlari standartlashtirilgan. Narx ochiq savdoda talab va taklif asosida shakllanadi. Savdo auksion yoki elektron tizimda, qoidalar oldindan ma'lum.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).