Un-yorma sanoatida mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Un-yorma sanoati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish: mohiyati. Un-yorma sanoati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish. Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlarini qonunda belgilangan shakl, majburiy shartlar va tartibga rioya qilgan holda yozma shartnoma bilan mustahkamlash

jarayoni. Mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish: mazmuni. Og'zaki kelishuv bilan ishga olingan xodim nizoda o'z huquqini isbotlay olmaydi. Shu sabab mehnat munosabati yozma shartnoma bilan mustahkamlanadi, u tomonlarning huquq va majburiyatlarini oldindan belgilaydi. Shartnomada qonunga ko'ra majburiy shartlar bo'ladi: ish joyi, vazifa, ish vaqti va haq to'lash tartibi, muddat. Tomonlar kelishgach, shartnoma ikki nusxada imzolanadi, uning asosida buyruq chiqariladi, nusxa esa xodimga beriladi. Shartlar o'zgarganda yangi shartnoma

emas, ko'pincha yozma qo'shimcha kelishuv tuziladi. Muddatli shartnomalar tugash sanasi bilan nazorat qilinadi, chunki ularni qonuniy asossiz uzaytirish ish beruvchi uchun nizo xavfini tug'diradi. Un-yorma sanoati bug'doy, guruch, arpa, makkajo'xori kabi donni qayta ishlab, un va yorma ishlab chiqaradi. Jarayon donni tozalash, maydalash va saralashdan iborat, un sifati donning xususiyatlariga bog'liq. Asosiy xomashyo don: uning sifati (namlik, kleykovina, iflosliklar) mahsulotni belgilaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).