Zargarlik sanoatida xodimlarni ijtimoiy mas'uliyat bo'yicha o'qitish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYAT · OLIY TA'LIM. Zargarlik sanoati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish: mohiyati. Zargarlik sanoati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish. Xodimlarga tashkilotning mas'uliyat siyosati, axloq qoidalari va ijtimoiy-ekologik majburiyatlarini tushuntirib, ularni kundalik ishda qo'llash ko'nikmasini shakllantiradigan o'quv dasturlari. Xodimlarni

mas'uliyat bo'yicha o'qitish: mazmuni. Mas'uliyat siyosati qanchalik puxta yozilmasin, xodimlar uni bilmasa va qo'llay olmasa, u ishlamaydi. O'qitish yozma qoidani ongli xulqqa aylantiradigan ko'prik vazifasini o'taydi. Dastur xodimlar ehtiyoji va lavozimiga qarab tuziladi: kirish mashg'uloti, vaziyatli tahlil, rolli o'yin va onlayn kurs kabi shakllar qo'llanadi. Bilim qisqa test bilan tekshirilib, natija dasturni yaxshilashga xizmat qiladi. Bir martalik rasmiy tadbir uzoq natija bermaydi, shu sababli o'qitish

muntazam takrorlanadi va tashkilotning real vaziyatlariga asoslanadi. Rahbarlar ham qatnashsa, mashg'ulot jiddiy qabul qilinadi. Zargarlik sanoati oltin, kumush va qimmatbaho toshlardan taqinchoq va bezak buyumlarini tayyorlaydi. Ishlab chiqarish quyma, qo'l mehnati va zamonaviy uskunalarni birlashtiradi. Asosiy xomashyo qimmatbaho metall va toshlar, shuning uchun hisob va saqlash qat'iy. Buyum qiymati metall og'irligidan tashqari ustaning mahorati va dizaynidan ham iborat. Har bir buyum tarkibi proba (tozalik) ko'rsatkichi

bilan tasdiqlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).