Zargarlik ustaxonalarida axloq kodeksini ishlab chiqish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV BOSHQARUV · OLIY TA'LIM. Zargarlik ustaxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Axloq kodeksini ishlab chiqish: mohiyati. Zargarlik ustaxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Axloq kodeksini ishlab chiqish. Kompaniya qadriyatlari, xodimlar, rahbarlar va kengash a'zolarining xulq-atvor me'yorlarini, manfaatlar to'qnashuvi, sovg'a va halollik masalalaridagi qoidalarni belgilovchi ichki hujjatni tayyorlash

va joriy etish. Axloq kodeksini ishlab chiqish: mazmuni. Qonun faqat eng og'ir buzilishlarni taqiqlaydi, kundalik ishda esa ko'plab savol qoladi: sovg'a olish mumkinmi, yaqin shaxs bilan shartnoma tuzsa-chi. Axloq kodeksi shu savollarga kompaniya nomidan javob beradi. Kodeks qadriyatlarni belgilashdan boshlanadi, so'ng axloqiy xatar yuqori holatlar, ya'ni sovg'a, manfaatlar to'qnashuvi va bitimlar bo'yicha aniq qoidalar yoziladi. Matn real misollar bilan boyitilib, xodimlar bilan muhokama qilinadi. Kodeksning

kuchi uning amalda qo'llanishida: rahbarlarning namunasi, xodimlarni o'qitish, buzilishlar haqida xavfsiz xabar berish kanali va qoidabuzarlikka adolatli chora ko'rish bo'lmasa, kodeks shunchaki hujjat bo'lib qoladi. Zargarlik ustaxonalari qimmatbaho metall va toshlardan taqinchoqlar yasaydi, ta'mirlaydi va bezaydi. Ish buyurtma bo'yicha yoki namuna asosida bajariladi va yuqori aniqlik hamda ishonch talab qiladi. Material qimmatbaho metall va tosh bo'lgani uchun har bir gram hisobga olinadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).