Aksiyadorlik jamiyatlarida sotuv xodimlari samaradorligini baholash — slayd (25 sahifa)

SOTUVNI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Aksiyadorlik jamiyatlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Sotuv xodimlari samaradorligini baholash: mohiyati. Aksiyadorlik jamiyatlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Sotuv xodimlari samaradorligini baholash. Sotuvchilarning natijasi va faoliyatini belgilangan ko'rsatkichlar bo'yicha o'lchab, rejaga, boshqa xodimlarga va o'zining o'tgan natijasiga solishtirib baholash hamda rivojlanish rejasini

tuzish jarayoni. Sotuv xodimlari samaradorligini baholash: mazmuni. Sotuvchi o'z natijasini qanday baholanayotganini bilmasa, nimaga e'tibor berishni ham bilmaydi. Baholash aniq mezonlar asosida xodimlarga kutilayotgan natijani ko'rsatadi va mukofot, o'qitish qarorlariga asos bo'ladi. Ko'rsatkichlar tanlanib, natija rejaga va boshqa sotuvchilarga solishtiriladi. Faqat sotuv hajmi emas, konversiya, mijoz qoniqishi va faoliyat ko'rsatkichlari ham hisobga olinib, yakka suhbatda muhokama qilinadi. Amaliyotda baholash jazo emas, rivojlanish vositasi bo'lishi kerak.

Shuning uchun har baholashdan keyin xodim bilan aniq reja tuziladi, natijaga ta'sir qiluvchi hudud va mavsum kabi tashqi omillar esa hisobga olinadi. Aksiyadorlik jamiyati ustav kapitali aksiyalarga bo'lingan va ishtirokchilari o'z aksiyalari qiymati doirasida javob beradigan tijorat tashkilotidir. Jamiyatni aksiyadorlar, kuzatuv kengashi va ijroiya organi boshqaradi. Ustav kapitali aksiyalarga bo'linadi, aksiyador faqat aksiyasi qiymati doirasida xatar qiladi. Aksiya egasiga dividend olish, ovoz berish va axborot

olish huquqi beriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).