Autsorsing kompaniyalarida kadrlar hisobini avtomatlashtirish — slayd (25 sahifa)

AVTOMATIKA VA BOSHQARUV · OLIY TA'LIM. Autsorsing kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar hisobini avtomatlashtirish: mohiyati. Autsorsing kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar hisobini avtomatlashtirish. Xodimlar haqidagi ma'lumot, ish vaqti, ta'tillar va kadrlar hujjatlarini yagona dasturda yuritib, tegishli buyruq va hisobotlarni shablon bo'yicha avtomatik shakllantirish jarayoni.

Kadrlar hisobini avtomatlashtirish: mazmuni. Kadr ma'lumoti odatda turli qog'ozlar, jadvallar va papkalarda tarqoq bo'ladi, hujjat tayyorlash esa har safar qayta yozishni talab qiladi. Avtomatlashtirilgan hisob bu ma'lumotni xodim kartochkasida jamlaydi va hujjatni shablon bo'yicha tayyorlaydi. Dastur xodim kartochkasidan ma'lumotni olib, buyruq va shartnomaga qo'yadi, ish vaqti va ta'til hisobini yuritadi hamda ish haqi hisobiga uzatadi. Muddati tugayotgan hujjatlar haqida avtomatik eslatma yuboriladi. Bunday tizim shaxsiy

ma'lumotni saqlaydi, shuning uchun uni himoya qilish va kirishni lavozim bo'yicha cheklash asosiy talab. Shakllar esa qonunchilik talablari o'zgargan sari yangilanib turishi kerak. Autsorsing kompaniyasi boshqa tashkilot uchun uning ish jarayonining bir qismini bajaradi: dasturlash, texnik qo'llab-quvvatlash, hisob yuritish yoki mijozlar bilan aloqa. Buyurtmachi asosiy ishiga e'tibor qaratadi. Xizmat shartnoma asosida, kelishilgan hajm, sifat va muddatda ko'rsatiladi. Buyurtmachi ishni o'zi bajarish o'rniga tashqi mutaxassislarga topshiradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).