Aviakompaniyalarda kasbiy charchash sindromining oldini olish — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Aviakompaniyalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy charchash sindromining oldini olish: mohiyati. Aviakompaniyalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy charchash sindromining oldini olish. Uzoq muddatli ish stressi natijasida hissiy charchash, ishga befarqlik va o'z samaradorligidan qoniqmaslik bilan namoyon bo'luvchi holatning oldini olishga qaratilgan

choralar tizimi. Kasbiy charchash sindromining oldini olish: mazmuni. Charchash sindromi bir kunda paydo bo'lmaydi: u yillar davomida sarflangan kuch va olinmagan e'tirof natijasida yig'iladi. Ayniqsa, odamlar bilan ko'p ishlaydigan va yuqori mas'uliyatli lavozimlarda xavf katta. Uning uch asosiy belgisi bor: hissiy charchash, ishga befarqlik va o'z samaradorligini past baholash. Sabab odatda yuk, nazorat yetishmasligi, adolatsizlik va qadrlanmaslik kabi tashkiliy omillar bilan bog'liq. Oldini olish davolashdan

arzon va samaraliroq: yukni muvozanatlash, mustaqillik berish, mehnatni qadrlash va dam olishni ta'minlash. Rahbar va xodimning o'zi ham erta belgilarni payqashni o'rganishi lozim. Aviakompaniya yo'lovchi va yuklarni havo yo'li bilan tashiydi. Faoliyat parvoz xavfsizligi, samolyot parki holati va uchuvchilar tarkibining malakasiga qat'iy bog'liq. Faoliyat aviatsiya operatori sertifikati asosida olib boriladi. Daromad reys bandligi va chipta narxiga, xarajat yoqilg'i va texnik xizmatga bog'liq.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).