Avtomobil bozorlarida xodimlarni rag'batlantirish choralari — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Avtomobil bozorlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni rag'batlantirish choralari: mohiyati. Avtomobil bozorlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni rag'batlantirish choralari. Ish beruvchining namunali mehnat va yuqori natija uchun xodimlarga qo'llaydigan moddiy va ma'naviy mukofotlari hamda ularni berish tartibi. Xodimlarni rag'batlantirish choralari: mazmuni.

Mehnat faqat ish haqi bilan emas, xodim o'z mehnati qadrlanishini his qilishi bilan ham motivatsiyalanadi. Rag'batlantirish choralari namunali ish va yuqori natijani e'tirof etib, shu motivatsiyani qo'llab-quvvatlaydi. Chora moddiy yoki ma'naviy bo'lishi mumkin: mukofot, minnatdorchilik, faxriy yorliq, lavozimda ko'tarilish. Ularni berish tartibi ichki hujjatlarda yoziladi va buyruq bilan rasmiylashtiriladi. Amaliyotda rag'bat tizimi adolat hissi bilan ishlaydi: mezonlar noaniq bo'lsa, xodimlar uni qadrsiz yoki xolis emas

deb biladi. Shuning uchun mezonlar oldindan e'lon qilinadi va natijalar ochiq muhokama qilinadi. Avtomobil bozori sotuvchi va xaridor yuzma-yuz uchrashib, yangi hamda ishlatilgan transport vositalarini oldi-sotdi qiladigan savdo maydonidir. Narx ko'pincha kelishuv asosida belgilanadi. Savdo ko'pincha jismoniy shaxslar o'rtasida, bozor maydonida to'g'ridan-to'g'ri bo'ladi. Narx e'lon qilingan qiymatdan emas, savdolashuv va avtomobil holatidan kelib chiqadi. Ishlatilgan avtomobil ulushi yuqori, har bir mashinaning tarixi alohida baholanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).