Avtoservis korxonalarida kasbiy malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Avtoservis korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish: mohiyati. Avtoservis korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish. Xodimlarning kasbiy bilim va ko'nikmasini yangilash va chuqurlashtirish uchun maqsad, mazmun, format va baholash mezonlari belgilangan o'quv dasturini

tuzish jarayoni. Malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish: mazmuni. Kasb talablari o'zgaradi: yangi texnologiya, qoida va usullar paydo bo'ladi, xodimning ilgari olgan bilimi esa eskiradi. Malaka oshirish dasturi xodim bilimini ish talablariga mos darajaga qaytarib turadi. Dastur ehtiyoj tahlilidan boshlanadi, so'ng xodim oxirida nimani bajara olishi aniqlanadi, mazmun va format tanlanadi. Nazariya amaliy mashg'ulot, keys va mustaqil ish bilan birga beriladi, natija esa baholanadi. Yaxshi dastur

ishlab chiqilgandan keyin tugamaydi: sinab ko'riladi, ishtirokchi fikri yig'iladi va yangilanadi. Uning haqiqiy natijasi xodim o'rganganini ishda qo'llaganida ko'rinadi. Avtoservis korxonalari avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatadi, ularni ta'mirlaydi va diagnostika qiladi. Ish sifati yo'l harakati xavfsizligi va avtomobil egasining ishonchiga to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiladi. Daromad ish soati narxi va ehtiyot qism savdosidan shakllanadi. Mijoz ko'pincha ishning to'g'riligini tekshira olmaydi, shuning uchun ishonch asosiy. Ish hajmi mavsum va

avtomobillarning yoshiga bog'liq.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).