Avtoservis korxonalarida xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Avtoservis korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish: mohiyati. Avtoservis korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish. Xodimlarning ish va hayotdagi muhim deb hisoblaydigan tamoyillarini, ularning ustuvorligini aniqlab, ular tashkilot qadriyatlariga qanchalik mos kelishini tahlil qilish jarayoni.

Xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish: mazmuni. Ikki xodim bir xil ishda ishlasa ham, biri uchun eng muhimi barqaror daromad, boshqasi uchun erkinlik yoki o'sish bo'lishi mumkin. Qadriyatlar odamning nimani muhim va qimmatli deb bilishini belgilab, ish xulqiga ham ta'sir qiladi. Qadriyatlar tizimi — shunchaki ro'yxat emas, ularning ustuvorligi: odam ikki muhim narsa orasidan qaysini tanlashi haqiqiy qadriyatini ko'rsatadi. Shu sababli o'rganish saralash va dilemma mashqlariga tayanadi.

Amaliyotda xodim va tashkilot qadriyatlari mos kelsa, sadoqat va hamkorlik kuchayadi; mos kelmasa, norozilik yoki ketish xavfi ortadi. Ammo qadriyatlar vaqt bilan o'zgaradi va farq nuqson emas, jamoa uchun boylik ham bo'lishi mumkin. Avtoservis korxonalari avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatadi, ularni ta'mirlaydi va diagnostika qiladi. Ish sifati yo'l harakati xavfsizligi va avtomobil egasining ishonchiga to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiladi. Daromad ish soati narxi va ehtiyot qism savdosidan shakllanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).