Avtovokzallarda lavozim maoshlari darajalarini belgilash — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Avtovokzallar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Lavozim maoshlari darajalarini belgilash: mohiyati. Avtovokzallar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Lavozim maoshlari darajalarini belgilash. Boshqaruv, mutaxassis va xizmat lavozimlari uchun ularning mas'uliyati, murakkabligi va bozor qiymatiga qarab maosh darajalari yoki diapazonlarini asoslab belgilash jarayoni. Lavozim maoshlari

darajalarini belgilash: mazmuni. Lavozim maoshlari darajalari turli lavozimlarning mas'uliyati, murakkabligi va bozor qiymatini maoshda aks ettiradi. Shu sababli maosh tasodifiy yoki shaxsiy muzokaraga emas, tizimli baholashga tayanadi. Jarayon lavozimni tavsiflash va mezonlar bo'yicha baholashdan boshlanadi. Qiymati o'xshash lavozimlar bir darajaga birlashtiriladi, har bir daraja uchun bozor ma'lumotiga solishtirilib, eng kam va eng ko'p maosh diapazoni belgilanadi. Ichki adolat va tashqi raqobatbardoshlik ikkalasi ham muhim: ichki

tengsizlik xodimlar noroziligiga olib kelsa, bozordan past maosh yaxshi mutaxassislarni yo'qotishga sabab bo'ladi. Shu sababli darajalar muntazam yangilanadi. Avtovokzal shaharlararo va shahar atrofi avtobuslarining jo'nashi hamda kelishi, yo'lovchilarni qabul qilish va chipta sotish uchun mo'ljallangan joydir. Reyslar tasdiqlangan jadval va marshrut asosida qatnaydi. Reyslar tasdiqlangan jadval va marshrut asosida jo'natiladi. Avtobus haydovchisi reysdan oldin tibbiy va texnik ko'rikdan o'tadi. Yo'lovchi ro'yxatga olinadi, chiptada yo'nalish va

o'rin ko'rsatiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).