Asosiy yo'nalish — alohida shaxslarga amaliy xizmat, siyosiy muzokara emas

IQTISODIY TAHLIL · OLIY TA'LIM. Konsullik muassasalarida ish haqi fondi tahlili. Konsullik muassasalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish haqi fondi tahlili: mohiyati. Konsullik muassasalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish haqi fondi tahlili. Mehnatga haq to'lash uchun sarflangan jami mablag'ning miqdori, tarkibi va rejadan chetlanishini hamda uning

mehnat unumdorligi va mahsulot hajmiga nisbatini o'rganish usuli. Ish haqi fondi tahlili: mazmuni. Ish haqi ko'p tashkilotlarda eng yirik xarajat moddalaridan biri, shu sababli uning o'zgarishi tannarx va foydaga bevosita ta'sir qiladi. Ish haqi fondi tahlili sarf rejaga mos kelayotgani va asosli ekanini ko'rsatadi. Fond xodimlar soni va o'rtacha ish haqining ko'paytmasi sifatida qaraladi, shu sababli chetlanish bu ikki omilga ajratiladi. Mutlaq farq bilan birga

mahsulot hajmi o'zgarishiga tuzatilgan nisbiy farq ham hisoblanadi. Amaliyotda eng muhimi — ish haqi o'sishining unumdorlik o'sishi bilan muvozanati. Maosh tez o'ssa, mahsulot birligi tannarxi oshadi. Shu bilan birga ish haqini ortiqcha qisqartirish xodimlarni yo'qotishga olib kelishi mumkin. Konsullik muassasalari chet eldagi fuqarolar va tashkilotlarga yordam beradi, hujjat va viza rasmiylashtiradi, notarial va fuqarolik holati xizmatlarini ko'rsatadi hamda ularning huquqlarini himoya qiladi. Faoliyat konsullik munosabatlari

to'g'risidagi xalqaro konvensiyalarga tayanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).