Korporativ axborot tizimlarida asosiy kompetensiyalarni aniqlash — slayd (25 sahifa)

STRATEGIK MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Korporativ axborot tizimlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Asosiy kompetensiyalarni aniqlash: mohiyati. Korporativ axborot tizimlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Asosiy kompetensiyalarni aniqlash. Tashkilot raqobatchilardan ajralib turishini ta'minlaydigan, takrorlash qiyin bo'lgan noyob bilim, ko'nikma va texnologiyalar majmuasini aniqlab, ularni strategiyaning asosiga qo'yish jarayoni.

Asosiy kompetensiyalarni aniqlash: mazmuni. Har bir tashkilot ko'p ish qiladi, lekin hammasi ham ustunlik bermaydi. Asosiy kompetensiya — bu tashkilot boshqalardan yaxshiroq bajaradigan va mijoz qadrlaydigan, takrorlash qiyin bo'lgan imkoniyatlar yig'indisidir. Aniqlash uchun avval barcha resurs va ko'nikmalar sanaladi, so'ng ular qadri, noyobligi va nusxalash qiyinligi bo'yicha sinaladi. Faqat shu mezonlardan o'tganlar asosiy kompetensiya sifatida tan olinadi. Aniqlangan kompetensiya strategiyaning poydevoriga aylanadi: yangi mahsulotlar, hamkorlik

va investitsiyalar unga tayanadi. U hujjatlashtirilmasa yoki rivojlantirilmasa, vaqt o'tishi bilan ustunlikni yo'qotadi. Korporativ axborot tizimlari tashkilotning moliya, kadrlar, ombor, sotuv va ishlab chiqarish ma'lumotlarini yagona dasturiy muhitda birlashtiradi. Ular rahbarlarga qaror uchun ishonchli ma'lumot beradi. Turli bo'limlarning ma'lumoti yagona bazada saqlanadi va bir-biri bilan bog'lanadi. Tizim modullardan iborat: moliya, kadrlar, ombor, sotuv, xarid va boshqalar. Tashkilotning o'ziga xos jarayonlariga moslashtirilishi (sozlanishi) kerak. Foydalanuvchining vazifasiga

qarab kirish huquqi cheklanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).