Korporativ moliyada xayriya va homiylik xarajatlarini nazorat qilish — slayd (25 sahifa)

KOMPLAYENS VA KORRUPSIYAGA QARSHI KURASH · OLIY TA'LIM. Korporativ moliya misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xayriya va homiylik xarajatlarini nazorat qilish: mohiyati. Korporativ moliya: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xayriya va homiylik xarajatlarini nazorat qilish. Tashkilotning xayriya, homiylik va ijtimoiy yordam xarajatlarini qonuniy maqsadga yo'naltirish, oluvchini tekshirish, qaror

qabul qilish va foydalanishni kuzatish orqali pora yashirilishining oldini olish tartibi. Xayriya va homiylik xarajatlarini nazorat qilish: mazmuni. Xayriya va homiylik ijobiy ish, lekin ular orqali qaror qabul qiluvchi shaxsga yoki uning yaqiniga yashirin manfaat yetkazish ham mumkin. Nazorat shu ikkita holatni bir-biridan ajratish uchun kerak. Tizim yozma siyosatdan boshlanadi: kimga va qanday maqsadga yordam berish mumkin. Har bir so'rov baholanadi, oluvchi tekshiriladi, qarorni manfaatsiz

komissiya qabul qiladi, mablag' sarfi esa hisobot bilan tasdiqlanadi. Eng ko'p xavf mansabdor shaxs iltimosi yoki muhim qaror oldidan berilgan yordamda bo'ladi. Shu sababli vaqt, oluvchi bilan aloqa va ariza kelib chiqishi alohida e'tibor bilan ko'rib chiqiladi. Korporativ moliya kompaniya mablag'ini jalb qilish, investitsiya qilish va boshqarish bilan shug'ullanadi. Maqsad kompaniyaning qiymatini oshirish va moliyaviy barqarorligini saqlash. Moliyaviy qarorlar uch yo'nalishda qabul qilinadi: investitsiya, moliyalashtirish,

dividend.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).