Kredit byurolarida iqtidorli xodimlarni rivojlantirish dasturi — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Kredit byurolari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Iqtidorli xodimlarni rivojlantirish dasturi: mohiyati. Kredit byurolari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Iqtidorli xodimlarni rivojlantirish dasturi. Yuqori natija va salohiyat ko'rsatgan xodimlarni aniqlab, ularga murakkabroq vazifa, maxsus o'qitish va murabbiylik berib o'stirishga qaratilgan dastur. Iqtidorli xodimlarni

rivojlantirish dasturi: mazmuni. Har bir jamoada natijasi va o'rganish tezligi boshqalardan yuqori xodimlar bor. Ularga oddiy vazifalar berilsa, ish zerikarli bo'lib qoladi va ular o'sish imkoniyati boshqa joyda bo'lishini izlaydi. Dastur ana shu xodimlarni aniq mezonlar bo'yicha topib, ularga murakkab vazifa, murabbiy va maxsus o'quv beradi. O'sish ketma-ket bosqichlarda, har bir bosqich natijasi tekshirilib boriladi. Dasturning kuchi uning ochiqligida: nima uchun kimdir tanlangani tushuntirilsa va

boshqalar uchun ham rivojlanish yo'li bo'lsa, tanlovsiz qolganlar norozi bo'lmaydi va umumiy jamoa ruhi saqlanadi. Kredit byurosi qarz oluvchilarning kredit tarixi haqidagi ma'lumotlarni to'playdi, saqlaydi va moliya tashkilotlariga taqdim etadi. Shu asosda kredit beruvchi qarz oluvchining ishonchliligini baholaydi. Asosiy mahsulot ma'lumotdir: kredit tarixi, kredit hisoboti va kredit reytingi. Ma'lumotni moliya tashkilotlari yetkazadi, byuro uni jamlaydi va tahlil qiladi. Kredit tarixi faqat sub'ektning roziligi yoki qonunda

belgilangan asosda ko'riladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).