Kredit uyushmalarida tashkiliy iqlimni diagnostika qilish — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Kredit uyushmalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tashkiliy iqlimni diagnostika qilish: mohiyati. Kredit uyushmalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tashkiliy iqlimni diagnostika qilish. Xodimlar ish muhitini qanday his qilishi, ya'ni ishonch, adolat, aloqa, rahbarlik va jamoaviy kayfiyat jihatlarini tizimli o'lchab, kuchli va zaif

tomonlarni aniqlash jarayoni. Tashkiliy iqlimni diagnostika qilish: mazmuni. Tashkiliy iqlim — xodimlar o'z ish muhitini qanday his qilishi: unda ishonch, adolat, ochiq aloqa va qo'llab-quvvatlash bormi, yo'qmi. Bu his-tuyg'u har bir xodimning ish sifati va tashkilotda qolish istagiga ta'sir qiladi. Diagnostika iqlimni ko'rinadigan qiladi: bir necha jihat bo'yicha savollar beriladi, suhbat va kuzatuv bilan to'ldiriladi. Natijada qaysi bo'lim, qaysi jihat ishlayotgani va qayerda kayfiyat pasayganini

ko'rsatuvchi aniq manzara paydo bo'ladi. Amaliyotda iqlim yangi rahbar kelishi, qayta tashkillanish yoki yirik loyiha bilan tez o'zgaradi, shu bois bir martalik o'lchov kam. Muntazam diagnostika va undan keyingi aniq choralar tashkilot muhitini boshqariladigan qiladi. Kredit uyushmasi a'zolarning jamg'arma mablag'larini birlashtiradi va shu mablag' hisobidan a'zolarga kredit beradi. U a'zolarning o'zaro yordamiga asoslangan, foyda ko'rishni maqsad qilmaydigan moliya tashkilotidir. Faqat uyushma a'zolari jamg'arma qo'yadi va

kredit oladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).