Kriminalistika laboratoriyalarida korporativ o'qitish tizimi — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Kriminalistika laboratoriyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ o'qitish tizimi: mohiyati. Kriminalistika laboratoriyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ o'qitish tizimi. Tashkilot xodimlarini muntazam o'qitish uchun yagona maqsad, reja, usul, mas'ul shaxslar va baholash tartibini o'z ichiga olgan, strategiyaga bog'langan ichki ta'lim tizimi. Korporativ

o'qitish tizimi: mazmuni. Ko'p tashkilotlarda o'qitish alohida kurslar yig'indisidan iborat bo'lib qoladi: kimdir yuboriladi, kimdir yuborilmaydi, natija esa o'lchanmaydi. Korporativ o'qitish tizimi bu tadbirlarni yagona reja va maqsadga bo'ysundiradi. Tizim tashkilot strategiyasidan boshlanadi: qaysi ko'nikmalar kerak bo'lsa, shular bo'yicha xodimlarning bo'shliqlari aniqlanadi. So'ng reja, byudjet va mas'ullar belgilanib, o'qitish o'tkaziladi hamda natija baholanadi. Tizimning kuchi ichki resurslardan foydalanishda: tajribali xodimlar trener bo'lib, ichki bilim almashiladi.

Zamonaviy tizimlarda elektron platformalar va ish joyida o'rganish an'anaviy sinf mashg'ulotlari bilan qo'shib olib boriladi. Kriminalistika laboratoriyalari jinoyat izlari va buyum dalillarini fan usullari bilan tekshiradi: barmoq izi, o'q-dori, hujjat, biologik namuna va raqamli qurilmalarni tahlil qilib, jinoyatni ochishga yordam beradi. Laboratoriya natijasi aniq, takrorlanadigan ilmiy usullarga asoslanadi. Dalil izlarini saqlash va yig'ish tartibi (dalil zanjiri) qat'iy rioya qilinadi. Tekshiruv bo'limlari: izlar, ballistika, hujjatlar, biologik

va raqamli tekshiruv.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).