Lombardlarda tashkilot nizomlari va yo'riqnomalarini ishlab chiqish — slayd (25 sahifa)

ISH YURITISH VA HUJJAT AYLANISHI · OLIY TA'LIM. Lombardlar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Nizom va yo'riqnomalarni ishlab chiqish: mohiyati. Lombardlar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Nizom va yo'riqnomalarni ishlab chiqish. Tashkilot faoliyati va xodimlar vazifalarini belgilovchi ichki hujjatlarni tayyorlash: ehtiyojni aniqlash, loyihani yozish, kelishish, tasdiqlash, joriy etish

va yangilab turish. Nizom va yo'riqnomalarni ishlab chiqish: mazmuni. Nizom va yo'riqnomalar tashkilotda kim nima uchun javob berishini va ish qanday bajarilishini yozma belgilaydi. Ular bo'lmasa, vazifalar og'zaki kelishuvga tayanib qoladi, bu esa nizo va takrorlanishga olib keladi. Ishlab chiqish ishning haqiqiy tartibini o'rganishdan boshlanadi. So'ng loyiha yoziladi, manfaatdor bo'linmalar va yuridik xizmat bilan kelishiladi, rahbar tomonidan tasdiqlanadi va xodimlar imzo bilan tanishtiriladi. Amalda yaxshi

hujjat qisqa, tushunarli va ishning haqiqiy holatiga mos bo'ladi; uzun va ko'chirib olingan hujjat esa javonda qoladi. Faoliyat o'zgarsa, hujjat ham muntazam yangilanishi kerak. Lombard aholiga qimmatbaho buyumlar yoki boshqa ko'char mol-mulk garoviga qisqa muddatli qarz beradi. Garov baholanadi, saqlanadi va qarz qaytarilmasa, belgilangan tartibda sotiladi. Qarz garovga qo'yilgan buyum qiymatiga tayanib, qisqa muddatga beriladi. Mijozning daromadi yoki kredit tarixi kamroq ahamiyatga ega.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).