Ma'muriy sudlarda korporativ ijtimoiy mas'uliyat — slayd (25 sahifa)

SOTSIOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Ma'muriy sudlar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ ijtimoiy mas'uliyat: mohiyati. Ma'muriy sudlar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ ijtimoiy mas'uliyat. Tashkilotning o'z faoliyati jamiyat, xodimlar va atrof-muhitga ta'sirini hisobga olib, qonun talabidan tashqari ixtiyoriy ravishda ijtimoiy foydali ishlarni amalga oshirishi va ularga javob

berishi. Korporativ ijtimoiy mas'uliyat: mazmuni. Tashkilot yolg'iz foyda uchun emas, jamiyat ichida ishlaydi: u xodim yollaydi, resurs sarflaydi, mahalla va muhitga ta'sir qiladi. Ijtimoiy mas'uliyat shu ta'sir uchun ixtiyoriy ravishda javob berish tamoyilidir. Amalda u manfaatdor tomonlar kutilmasini o'rganish, ustuvor yo'nalishni tanlash va aniq dastur bilan ishlashni bildiradi: xodimlar sharoiti, ekologik ta'sir va hamjamiyatga yordam. Natija o'lchanib, ochiq hisobotda ko'rsatiladi. Ijtimoiy mas'uliyat xayriya yoki reklamaga

aylanib qolmasligi kerak, aks holda ishonch yo'qoladi. Samarali yondashuvda u tashkilotning asosiy faoliyati bilan uyg'unlashib, uzoq muddatli barqarorlik va obro'ni mustahkamlaydi. Ma'muriy sudlar fuqaro va tashkilotlar bilan davlat organlari o'rtasidagi nizolarni ko'radi: davlat organi va mansabdor shaxsning qaror, harakat yoki harakatsizligini qonuniyligi bo'yicha tekshiradi. Nizoning bir tomoni doim davlat organi yoki mansabdor shaxs bo'ladi. Sud davlat organi qarorining qonuniyligini tekshiradi, shaxs huquqini himoya qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).