Mebel salonlarida o'zini o'zi boshqaradigan jamoalarni tashkil etish — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Mebel salonlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. O'zini o'zi boshqaradigan jamoalarni tashkil etish: mohiyati. Mebel salonlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. O'zini o'zi boshqaradigan jamoalarni tashkil etish. Rahbar buyrug'iga tayanmay, ish rejasi, vazifa taqsimoti va qarorlarni o'zlari belgilaydigan, natija uchun jamoa sifatida javob

beradigan xodimlar guruhini yaratish va uning ishini yo'lga qo'yish jarayoni. O'zini o'zi boshqaradigan jamoalarni tashkil etish: mazmuni. An'anaviy tuzilmada har qaror rahbarga ko'tariladi, bu esa kechikish tug'diradi. O'zini o'zi boshqaradigan jamoada qaror ishni bajarayotganlarning o'zida qoladi, chunki ular muammoni eng yaxshi biladi va uni tezroq hal qila oladi. Bunday jamoa o'z maqsadi, vakolat chegarasi va natijasi aniq berilgandan keyin ishlaydi. A'zolar rollarni o'zaro taqsimlaydi, qoidalar

ustida kelishadi va natija uchun birgalikda javob beradi, rahbar esa resurs va yo'nalish beradi. Amaliyotda bunday jamoani buyruq bilan yaratib bo'lmaydi: unga ishonch, o'qitish va vaqt kerak. Vakolat bosqichma-bosqich kengaytiriladi, rahbarlar esa buyruq berishdan murabbiylikka o'tishga tayyor bo'lishi lozim. Mebel salonida uy, ofis va oshxona uchun tayyor yoki buyurtma bilan tayyorlanadigan mebellar sotiladi. Mijoz mebelni xona o'lchamiga, uslubiga va byudjetiga qarab tanlaydi, yetkazish va yig'ish

xizmati ham kiradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).