Mehnat nizolari komissiyalarida raqamli madaniyat — slayd (25 sahifa)

MADANIYATSHUNOSLIK · OLIY TA'LIM. Mehnat nizolari komissiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Raqamli madaniyat: mohiyati. Mehnat nizolari komissiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Raqamli madaniyat. Raqamli texnologiya va internetdan xavfsiz, samarali va hurmat bilan foydalanish ko'nikmasi hamda onlayn muloqot, ma'lumot va shaxsiy xavfsizlikka oid qadriyat va xulq qoidalari

majmui. Raqamli madaniyat: mazmuni. Raqamli madaniyat texnologiyadan foydalanish bilan birga, undagi xulq va xavfsizlik qoidalarini bilishdir. Ish, o'qish va muloqotning katta qismi onlayn bo'lgani uchun, bu ko'nikma kundalik hayotning ajralmas qismiga aylandi. Madaniyat vosita bilan ishlash, onlayn odob, axborotni tekshirish va shaxsiy ma'lumotni himoya qilishdan iborat. Bularning har biri aniq odat bilan mustahkamlanadi: murakkab parol, ikki bosqichli himoya, xabarni yuborishdan oldin o'qish. Texnologiya va tahdid

shakllari tez o'zgaradi, shu sababli raqamli madaniyatni bir marta o'rganib bo'lmaydi. Doimiy yangilanadigan o'qitish va ongli foydalanish odati texnologiya foydasini oshirib, xavfini kamaytiradi. Mehnat nizolari komissiyalari korxonada xodim va ish beruvchi o'rtasidagi yakka tartibdagi mehnat nizolarini sudgacha ko'rib chiqadi va tomonlarning kelishuviga erishishga yoki qonuniy qaror chiqarishga ko'maklashadi. Komissiya xodimlar va ish beruvchi vakillaridan teng sonda tuziladi. Nizo xodimning arizasi bilan boshlanadi va muddatda ko'riladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).