Oliy ta'lim muassasalarida majburiy mehnatga yo'l qo'ymaslik — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Oliy ta'lim muassasalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Majburiy mehnatga yo'l qo'ymaslik: mohiyati. Oliy ta'lim muassasalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Majburiy mehnatga yo'l qo'ymaslik. Shaxsni jazo qo'llash tahdidi ostida, o'z ixtiyorisiz ishlashga majburlashni taqiqlash va bunday holatlarning oldini olish hamda ularga qarshi

kurashishga qaratilgan huquqiy choralar. Majburiy mehnatga yo'l qo'ymaslik: mazmuni. Mehnat qilish erkinligi mehnat huquqining asosiy tamoyillaridan biri: har kim ishni va ish beruvchini o'zi tanlaydi. Majburiy mehnat shu erkinlikni buzadi va shaxsni jazo, qarz yoki boshqa tahdid orqali ishlashga majburlaydi. Qonun majburiy mehnatni taqiqlaydi va uning oldini olish choralarini belgilaydi: shartnoma ixtiyoriylik asosida tuziladi, mehnat inspeksiyasi tekshiradi, xodim shikoyat qila oladi. Faqat qonunda alohida sanalgan

istisno hollar bundan mustasno. Amaliyotda majburlash har doim ochiq ko'rinmaydi: hujjatni ushlab qolish, ish haqini to'lamaslik yoki ketishga to'sqinlik qilish ham alomat sanaladi. Shu sababli xabardorlik, ishonch kanallari va tekshiruv tizimi asosiy himoya vositasi. Oliy ta'lim muassasalari bakalavriat va magistratura darajalarida yuqori malakali mutaxassis tayyorlaydi va ilmiy tadqiqot olib boradi. Ular universitet, institut yoki akademiya shaklida bo'ladi. Ta'lim bosqichlari: bakalavriat, magistratura va keyingi ilmiy darajalar.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).