Oltin qazib olish sanoatida lider viziyasini xodimlarga yetkazish — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Oltin qazib olish sanoati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Lider viziyasini xodimlarga yetkazish: mohiyati. Oltin qazib olish sanoati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Lider viziyasini xodimlarga yetkazish. Rahbarning kelajak haqidagi tasavvurini jamoa tushunadigan, o'zinikidek qabul qiladigan va kundalik ishida amalga oshiradigan shaklda aniq, izchil

va ishonarli yetkazish jarayoni. Lider viziyasini xodimlarga yetkazish: mazmuni. Viziya rahbar boshida aniq bo'lsa ham, jamoaga yetib bormaguncha foydasiz: xodimlar yo'nalishni bilmasa, har kim o'z tushunchasi bilan harakat qiladi. Shuning uchun viziyani yetkazish liderlikning alohida ko'nikmasi hisoblanadi. Samarali yetkazish uch narsaga tayanadi: qisqa va aniq ifoda, nega kerakligini ochish va har bir xodimga u bilan aloqasini ko'rsatish. Shundagina maqsad yuqoridan tushgan e'lon emas, xodim ishining

ma'nosi bo'lib qoladi. Viziya bir marta e'lon qilish bilan yetkazilmaydi: u muntazam takrorlanadi, qarorlarda ko'rinadi va jamoa tushunishi tekshiriladi. Rahbarning harakati viziyaga zid bo'lsa, eng yaxshi so'zlar ham ishonch uyg'otmaydi. Oltin qazib olish sanoati oltin saqlovchi rudani qazib oladi, boyitadi va quyma oltin ko'rinishiga keltiradi. Tozalangan oltin keyin affinaj korxonalarida yuqori tozalikka yetkaziladi. Rudada oltin miqdori juda kam, shuning uchun juda katta hajmdagi tog' massasi

qayta ishlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).