Paxta tozalash zavodlarida kadrlar bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Paxta tozalash zavodlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash: mohiyati. Paxta tozalash zavodlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash. Xodimlar soni, ish vaqti va yuklamasidan foydalanish darajasini tavsiflovchi ko'rsatkichlarni hisoblab, kadr resursi qanchalik to'liq ishlatilayotganini aniqlash. Kadrlar

bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash: mazmuni. Xodimlar soni o'zi kadr resursi qanchalik ishlatilayotganini ko'rsatmaydi: ro'yxatdagi xodim ish joyida bo'lmasligi yoki to'liq yuklanmagan bo'lishi mumkin. Bandlik ko'rsatkichlari bu farqni aniq raqamlarga aylantiradi. Asosiy ko'rsatkichlar o'rtacha xodimlar soni, ishlangan va me'yoriy ish vaqti nisbati, yuklama va xodimlar barqarorligidir. Ular bo'lim va lavozim guruhlari bo'yicha hisoblanib, reja va o'tgan davr bilan solishtiriladi. Ko'rsatkichlar sifat haqida hukm chiqarmaydi, faqat resursdan foydalanish

darajasini ko'rsatadi. Shu sababli ular ish natijasi, xarajat va mavsumiy tebranish ma'lumotlari bilan birga o'qilishi kerak. Paxta tozalash zavodlari dalada terilgan paxta xomashyosini qabul qilib, quritadi, tozalaydi va tola hamda chigitga ajratadi. Tola toylanib, chigit saqlanib, qayta ishlash uchun yetkaziladi. Xomashyo paxta nav, namlik va ifloslik darajasiga qarab qabul qilinadi. Ikki asosiy mahsulot: tola va chigit; qo'shimcha: momiq va chigit po'chog'i. Ishlash mavsumiy: kuzda terim

davrida zavod to'liq quvvatda ishlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).