Paxta tozalash zavodlarida kasbiy o'zlikni anglash — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Paxta tozalash zavodlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy o'zlikni anglash: mohiyati. Paxta tozalash zavodlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy o'zlikni anglash. Odamning o'zini muayyan kasb vakili sifatida anglashi: o'z qadriyat, ko'nikma, rol va maqsadini kasb bilan bog'lashi hamda o'zini boshqalarga shu

kasb egasi sifatida tanishtirishi. Kasbiy o'zlikni anglash: mazmuni. Odam o'z ishi bilan nafaqat daromad topadi, balki o'zining kimligini ham belgilaydi: «men shu kasbning vakiliman». Kasbiy o'zlikni anglash shu «men» tasavvurining ishdan olgan tajriba, qadriyat va rol bilan uyg'unlashishidir. O'zlik bosqichma-bosqich shakllanadi: kasb tanlanadi, bilim va ko'nikma o'zlashtiriladi, amaliyotda sinaladi, keyin odam kasb me'yorlarini o'ziniki deb qabul qiladi. Bunda mentor, hamkasblar va fikr-mulohaza muhim rol o'ynaydi.

Kasbiy o'zlik aniq bo'lgan odam qiyinchilikda ham yo'nalishni yo'qotmaydi, ishidan qoniqish oladi va rivojlanishga ochiq bo'ladi. Kasbiy o'zlik sharoit o'zgarsa, qayta ko'rilib, yangilanib borishi kerak. Paxta tozalash zavodlari dalada terilgan paxta xomashyosini qabul qilib, quritadi, tozalaydi va tola hamda chigitga ajratadi. Tola toylanib, chigit saqlanib, qayta ishlash uchun yetkaziladi. Xomashyo paxta nav, namlik va ifloslik darajasiga qarab qabul qilinadi. Ikki asosiy mahsulot: tola va chigit;

qo'shimcha: momiq va chigit po'chog'i.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).