Poyabzal ta'mirlash ustaxonalarida boshqaruv etikasi — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Poyabzal ta'mirlash ustaxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Boshqaruv etikasi: mohiyati. Poyabzal ta'mirlash ustaxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Boshqaruv etikasi. Rahbar va tashkilotning qaror qabul qilish hamda xodimlar, mijozlar, hamkorlar va jamiyat bilan munosabatida amal qiladigan axloqiy me'yorlar, qadriyatlar va halollik tamoyillari majmui.

Boshqaruv etikasi: mazmuni. Qonunda hamma holat nazarda tutilmagan, shuning uchun rahbar va xodim ko'pincha o'z vijdoni va qadriyatlariga tayanib qaror qiladi. Boshqaruv etikasi tashkilotda nima to'g'ri va nima nojoiz ekanini aniq belgilab beradi. Etika qadriyatlar va ularni ifodalovchi kodeksdan boshlanadi. Kodeks xodimlarni o'qitish, murakkab vaziyatlarni muhokama qilish va qoidabuzarlik haqida xavfsiz xabar berish kanali bilan to'ldirilsa, qoidalar amaliy hayotga ko'chadi. Etika rahbarlarning shaxsiy namunasida sinaladi:

o'zi qoidaga amal qilmagan rahbar kodeksga ishontira olmaydi. Qoidabuzarlik uchun adolatli javobgarlik bo'lmasa, etik talablar bo'sh va'daga aylanadi. Poyabzal ta'mirlash ustaxonalari eskirgan yoki shikastlangan poyabzalni tuzatadi: tagcharm almashtirish, tovon yopishtirish, tikish va tozalash. Xizmat poyabzal umrini uzaytirib, mijozga tejamkorlik beradi. Ish buyurtmani qabul qilish zahotiyoq baholanadi va tez bajariladi. Poyabzal turiga (charm, rezina, sintetik) qarab material va yelim tanlanadi. Xizmat narxi past, shuning uchun ko'p

mijoz kerak.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).