Probatsiya xizmatida tashkiliy madaniyatni shakllantirish — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Probatsiya xizmati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tashkiliy madaniyatni shakllantirish: mohiyati. Probatsiya xizmati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tashkiliy madaniyatni shakllantirish. Tashkilot a'zolari o'rtasida umumiy qadriyatlar, me'yorlar va xulq-atvor qoidalarini maqsadli ravishda joriy etib mustahkamlash orqali ish muhiti va qarorlar uslubiga ta'sir etish jarayoni.

Tashkiliy madaniyatni shakllantirish: mazmuni. Tashkiliy madaniyat — odamlar yozilmagan qoidalar bo'yicha qanday ishlashi, bir-biri bilan qanday gaplashishi va qiyin vaziyatda nima qilishi. U ko'zga tashlanmaydi, lekin xulq va natijaga rasmiy hujjatlardan kuchliroq ta'sir qiladi. Madaniyat avval hozirgi holatni o'rganish, keyin kerakli qadriyatlarni belgilash orqali shakllantiriladi. Qadriyatlar so'z bilan e'lon qilinmaydi, ular qabul qilish, rag'batlantirish va jazolash qarorlarida kundalik namoyon bo'ladi. Rahbarning shaxsiy xulqi madaniyatni eng

ishonchli shakllantiradi: aytgan gap bilan qilgan ish farq qilsa, xodimlar ikkinchisiga ishonadi. Madaniyat sekin o'zgaradi, shuning uchun izchillik va sabr talab qilinadi. Probatsiya xizmati ozodlikdan mahrum qilishga bog'liq bo'lmagan jazo olgan yoki shartli ozod etilgan shaxslar ustidan nazorat qiladi, ularga ijtimoiy yordam beradi va jamiyatga moslashishiga ko'maklashadi. Jazo ozodlikdan mahrum qilmasdan, jamiyat ichida ijro etiladi. Shaxs belgilangan majburiyatlarga rioya qiladi va probatsiya xodimiga muntazam hisobot

beradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).