Davlat-xususiy sheriklik loyihalarida malaka talablarini belgilash — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Davlat-xususiy sheriklik loyihalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Malaka talablarini belgilash: mohiyati. Davlat-xususiy sheriklik loyihalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Malaka talablarini belgilash. Har bir lavozim uchun zarur ta'lim, tajriba, bilim va ko'nikmalarning aniq, o'lchanadigan darajasini belgilash va ularni tanlov, baholash hamda

o'qitishda mezon sifatida qo'llash. Malaka talablarini belgilash: mazmuni. Nomzod yoki xodimni baholash uchun avval aniq nima kerakligini ko'rsatish lozim: bu lavozimda ishlash uchun nima zarur. Malaka talablari shu savolga javob beradi: ular ta'lim, tajriba, bilim va ko'nikma darajasini belgilaydi. Talablar lavozim vazifalari tahlilidan kelib chiqadi, so'ng majburiy va afzal darajalarga bo'linadi va lavozim yo'riqnomasiga kiritiladi. Ular vakansiya e'loni, suhbat mezonlari, baholash va o'qitish rejasida bir

xil qo'llanadi. Talab noto'g'ri qo'yilsa, ikki xil xato yuz beradi: haddan yuqori talab mos nomzodlarni yo'qotadi, past talab esa ishni eplay olmaydiganlarni qabul qilishga olib keladi. Texnologiya o'zgargani sari talablar ham yangilanib turadi. Davlat-xususiy sheriklikda davlat va xususiy sherik shartnoma asosida birgalikda infratuzilma yoki jamoat xizmatini yaratadi: xususiy sherik mablag' va boshqaruv tajribasini, davlat esa mulk va kafolatni beradi. Davlat va xususiy sheriklik uzoq muddatli,

ko'pincha o'nlab yillik shartnomaga asoslanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).