Davlat byudjeti tizimida rahbar va jamoa o'rtasida ochiq muloqotni yo'lga qo'yish

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Davlat byudjeti tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Rahbar va jamoa o'rtasida ochiq muloqot: mohiyati. Davlat byudjeti tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Rahbar va jamoa o'rtasida ochiq muloqot. Rahbar va xodimlar o'rtasida ma'lumot, fikr va tashvishlarning erkin, ikki tomonlama va qo'rquvsiz almashinuvini ta'minlaydigan

qoidalar, odatlar va kanallar tizimi. Rahbar va jamoa o'rtasida ochiq muloqot: mazmuni. Muloqot rahbar va jamoa o'rtasidagi ko'prik: u orqali topshiriq pastga, haqiqiy holat esa yuqoriga boradi. Ko'prik bir tomonlama bo'lsa, rahbar muammodan oxirgi bo'lib xabar topadi va qaror yetarli ma'lumotsiz qabul qilinadi. Ochiq muloqot xavfsiz muhitga tayanadi: xodim fikr aytib jazolanmasligini bilishi kerak. Buning uchun rahbar tanqidni tinglashi, taklifga javob berishi va xodimning gapi

nima bilan tugaganini ko'rsatishi shart. Muloqot odatlar tizimi: muntazam yakkama-yakka suhbat, qisqa yig'ilish, so'rov. Ochiqlik hamma narsani oshkor qilish emas: nima ochiq aytilishi va nima maxfiy bo'lishi jamoa bilan oldindan kelishib qo'yiladi. Davlat byudjeti tizimi davlat daromadlari va xarajatlarining yillik rejasini tuzish, tasdiqlash, ijro etish va hisobot berish tartibidir. U tushumlarni ta'lim, sog'liqni saqlash va boshqa maqsadlarga taqsimlaydi. Byudjet moliyaviy yil uchun daromad va xarajatlarning

tasdiqlangan rejasidir.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).