Davlat xaridlari tizimida tashkilotning missiyasi va maqsadlarini belgilash

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Davlat xaridlari tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Missiya va maqsadlarni belgilash: mohiyati. Davlat xaridlari tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Missiya va maqsadlarni belgilash. Tashkilotning mavjudlik sababi (missiya), istalgan kelajagi (viziya) va qadriyatlarini ifodalab, ularga erishishga qaratilgan aniq, o'lchanadigan maqsadlar tizimini ishlab chiqish

jarayoni. Missiya va maqsadlarni belgilash: mazmuni. Missiya tashkilot nima uchun mavjudligini, maqsadlar esa unga erishish yo'lidagi aniq natijalarni ko'rsatadi. Ularsiz xodimlar umumiy yo'nalishni bilmaydi va qarorlar tasodifiy qabul qilinadi. Avval manfaatdor tomonlar bilan muloqotda tashkilot kim uchun nima qilishi aniqlanadi, so'ng missiya qisqa bayonot bo'lib yoziladi. Undan viziya va qadriyatlar chiqadi, keyin missiya o'lchanadigan va muddatli maqsadlar tizimiga aylanadi. Missiya haddan tashqari umumiy bo'lsa, u

hech narsani o'zgartirmaydi. Maqsadlar xodimlarga yetkazilmasa va davriy tekshirilmasa, ular devordagi yozuv bo'lib qoladi, haqiqiy qarorlarga ta'sir qilmaydi. Davlat xaridlari tizimi davlat organlari va tashkilotlarining tovar, ish va xizmat xaridlarini tartibga soladi: ochiq tanlov va shaffoflik asosida byudjet mablag'ini samarali sarflashga xizmat qiladi. Xaridlar tanlov, auksion va boshqa raqobatli usullar orqali amalga oshiriladi. Xarid shartlari va natijalari ochiq e'lon qilinadi. Ta'minotchilar bir xil talab va

imkoniyatlarga ega bo'lishi kerak.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).