Elektron hukumat tizimida korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish

KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYAT · OLIY TA'LIM. Elektron hukumat tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish: mohiyati. Elektron hukumat tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish. Xodimlarning ish vaqtida yoki undan tashqarida jamiyat uchun foydali ishlarga ixtiyoriy va tashkilot qo'llovi bilan

qatnashishini tartibga solgan, rejali dastur yaratish jarayoni. Korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish: mazmuni. Korporativ volontyorlik xodimlarga ish joyidan chiqmay jamiyat uchun foydali ishda qatnashish imkonini beradi. Tashkilot bunda vaqt, tashkiliy va ba'zan moliyaviy qo'llov taqdim etadi, qatnashish esa ixtiyoriy bo'ladi. Dastur xodimlar qiziqishi va mahalliy ehtiyojni o'rganishdan boshlanadi. Keyin yo'nalishlar, vaqt va xavfsizlik qoidalari belgilanadi, hamkor tashkilotlar tanlanadi va tadbirlar ro'yxatga olingan xodimlar ishtirokida o'tkaziladi.

Samarali dasturlarda xodim o'z kasbiy ko'nikmasini jamiyat ehtiyojiga yo'naltiradi, bu esa ham jamiyatga, ham xodimga foyda beradi. Natija ishtirok darajasi va yordam olganlar soni bo'yicha o'lchanadi. Elektron hukumat davlat organlarining faoliyati va xizmatlarini axborot texnologiyalari orqali tashkil etadi: fuqaro va tadbirkor arizani, to'lovni va hujjatni onlayn bajaradi, organlar esa ma'lumotni o'zaro almashadi. Davlat xizmatlari onlayn, istalgan vaqtda va joydan olinadi. Bir organ ma'lumotni boshqasiga qayta

so'ramaydi, tizimlar o'zaro bog'langan.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).