Elektron hukumat tizimida mehnat bozori talablarini o'rganish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Elektron hukumat tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat bozori talablarini o'rganish: mohiyati. Elektron hukumat tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat bozori talablarini o'rganish. Mehnat bozoridagi talab va taklif, kasblarga ehtiyoj, ish haqi darajasi va nomzodlarga qo'yilayotgan talablarni muntazam o'rganish hamda

tashkilot kadrlar qarorlarida foydalanish. Mehnat bozori talablarini o'rganish: mazmuni. Tashkilot xodimlarni bo'shliqda emas, mehnat bozori bilan raqobatda jalb qiladi: ish haqi, shart va talablar boshqa ish beruvchilar taklifi bilan solishtiriladi. Bozorni bilmagan tashkilot yoki ortiqcha to'laydi, yoki mutaxassislarni yo'qotadi. O'rganish bir nechta manbaga tayanadi: ish e'lonlari, ish haqi so'rovlari, rasmiy statistika, ta'lim muassasalari ma'lumoti. Talab, taklif, ish haqi va ko'nikmalar tahlil qilinib, tashkilot taklifi bozor

bilan solishtiriladi va qarorlarga kiritiladi. Mehnat bozori texnologiya va iqtisodiy sharoit bilan tez o'zgaradi: ba'zi kasblarga talab oshadi, boshqalariga kamayadi. Shu sabab tahlil bir martalik emas, muntazam bo'lishi va kelajak ko'nikmalarini ham qamrab olishi kerak. Elektron hukumat davlat organlarining faoliyati va xizmatlarini axborot texnologiyalari orqali tashkil etadi: fuqaro va tadbirkor arizani, to'lovni va hujjatni onlayn bajaradi, organlar esa ma'lumotni o'zaro almashadi. Davlat xizmatlari onlayn, istalgan

vaqtda va joydan olinadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).