Energetika nazorati inspeksiyalarida kadrlar rejasini tuzish — slayd (25 sahifa)

BIZNES-REJALASHTIRISH · OLIY TA'LIM. Energetika nazorati inspeksiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar rejasini tuzish: mohiyati. Energetika nazorati inspeksiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar rejasini tuzish. Loyihani amalga oshirish uchun kerakli lavozimlar, ularning malakasi, jalb qilish muddati, ish haqi va o'qitish xarajatlarini belgilovchi biznes-rejaning kadrlarga oid qismi.

Kadrlar rejasini tuzish: mazmuni. Loyihani odamlar amalga oshiradi, shuning uchun kadrlar rejasi biznes-rejaning ijro qismi hisoblanadi. U qaysi ishni kim, qanday malaka bilan va qachondan boshlab bajarishini belgilaydi. Reja ish hajmidan boshlanadi: avval bajariladigan ishlar sanaladi, so'ng ular lavozimlarga guruhlanadi va har biriga vazifa hamda malaka talablari yoziladi. Shundan keyingina soni, jalb qilish muddati va ish haqi hisoblanadi. Amaliyotda eng katta xavf — kerakli mutaxassisni

topish uchun vaqt yetmay qolishi. Shu sababli kadrlar rejasi jalb qilish, o'qitish va asosiy xodimni saqlab qolish choralarini ham qamrab oladi va loyiha kalendari bilan birga yuritiladi. Energetika nazorati inspeksiyalari energetika obyektlari va iste'molchilarning texnik foydalanish, xavfsizlik va energiya sarfi qoidalariga rioya qilishini tekshiradi, qoidabuzarlik aniqlansa, chora ko'radi. Inspeksiya mustaqil nazorat funksiyasini bajaradi va ishlab chiqaruvchidan alohida turadi. Tekshiruv rejali yoki shikoyat va hodisa bo'yicha

rejadan tashqari o'tkaziladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).