Franchayzing tarmoqlarida kasb bayramlari va marosimlar — slayd (25 sahifa)

MADANIYATSHUNOSLIK · OLIY TA'LIM. Franchayzing tarmoqlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasb bayramlari va marosimlar: mohiyati. Franchayzing tarmoqlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasb bayramlari va marosimlar. Kasb ahli yoki tashkilot hayotidagi muhim kunlar, yutuqlar va bosqichlarni nishonlash uchun o'tkaziladigan, jamoani birlashtiradigan an'anaviy tadbirlar va ularning o'ziga xos

tartibi. Kasb bayramlari va marosimlar: mazmuni. Kasb bayramlari va marosimlar jamoa hayotidagi muhim kun va yutuqlarni ajratib ko'rsatadi. Odamlar uchun mehnati e'tirof etilishi va jamoaning bir qismi ekanini sezishi ishning mazmunini kuchaytiradi. Marosimlarning tartibi aniq: sana va maqsad belgilanadi, dastur tuziladi, ishtirokchilar jalb qilinadi. Tabrik, mukofotlash, qabul va faxriylarni hurmatlash kabi qismlar tadbirning ma'nosini ko'rsatadi. Bunday tadbirning qadri uning dabdabasida emas, samimiyatida va xodimlarning haqiqiy

qiziqishiga mosligidadir. Yaxshi o'tkazilsa, ular tashkilot an'anasiga aylanib, yangi avlodga yetib boradi. Franchayzing tarmog'ida brend egasi (franchayzer) tadbirkorga o'z nomi, biznes modeli va texnologiyasidan foydalanish huquqini beradi. Tadbirkor (franchayzi) buning evaziga to'lov to'laydi va standartlarga amal qiladi. Biznes tayyor model asosida yuritiladi: brend, texnologiya va standart franchayzerdan olinadi. Franchayzi mustaqil huquqiy shaxs, lekin brend qoidalariga qat'iy rioya qiladi. Franchayzi boshlang'ich to'lov va davriy to'lovlar (royalti)

to'laydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).