Gul do'konlarida kasbiy tuzilmani prognozlash — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Gul do'konlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy tuzilmani prognozlash: mohiyati. Gul do'konlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy tuzilmani prognozlash. Kelgusi davrda tashkilot yoki iqtisodiyotda qaysi kasb va mutaxassisliklarga ehtiyoj o'sishi yoki kamayishini ma'lumotlar va ssenariylar asosida oldindan baholash. Kasbiy tuzilmani prognozlash:

mazmuni. Kasblar o'zgarmas emas: texnologiya, bozor va qonunchilik ta'sirida ba'zi ishlarga ehtiyoj kamayadi, yangilari paydo bo'ladi. Kasbiy tuzilmani prognozlash kelajakda qanday mutaxassislar kerak bo'lishini oldindan baholashga urinadi. Prognoz mavjud kadr tarkibi, ketish dinamikasi va tashkilot yoki iqtisodiyot rivojlanishi rejalariga asoslanadi. Odatda trend tahlili, ekspert fikri va bir necha ssenariy birga qo'llanadi, so'ng kerakli va mavjud kadr farqi hisoblanadi. Prognoz aniq javob emas, balki rejalash uchun

yo'nalish: kelajak noaniq, shuning uchun u muntazam yangilanadi. Uning qiymati shundaki, kadr tayyorlash uzoq vaqt olishini hisobga olib, oldindan tayyorlanishga imkon beradi. Gul do'koni yangi uzilgan va ko'chat qilib o'stirilgan gullarni, buket, xona o'simliklari va sovg'a buyumlarini sotadi. Mahsulot tez buziladi, shuning uchun saqlash va yetkazish tezligi muhim. Gul tez so'liydi: mahsulot bir necha kun ichida sotilishi shart, aks holda zarar qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).