Hamshiralik ishida axborot texnologiyalari xodimlarining malakasini oshirish

IT XIZMATLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Hamshiralik ishi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. IT xodimlari malakasini oshirish: mohiyati. Hamshiralik ishi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. IT xodimlari malakasini oshirish. IT mutaxassislarining bilim va ko'nikmalarini zamonaviy talablarga mos holda rivojlantirish uchun ehtiyojni aniqlash, o'qitish rejasini tuzish, amalga oshirish va

natijasini baholash tizimini yuritish. IT xodimlari malakasini oshirish: mazmuni. IT sohasida texnologiyalar bir necha yilda eskiradi. Xodim bilimini yangilamasa, xizmat sifati pasayadi, tashkilot esa yangi yechimlarni joriy etish uchun tashqi mutaxassislarga muhtoj bo'lib qoladi. Tizimli yondashuv lavozim uchun talab etiladigan ko'nikmalarni belgilashdan boshlanadi, so'ng xodimlarning haqiqiy darajasi baholanadi. Aniqlangan bo'shliqlar kurs, amaliy mashq va ustoz yordami orqali to'ldiriladi. O'qitishdan kutiladigan natija sertifikat emas, ishdagi o'zgarish.

Shu sababli olingan bilimni qo'llash imkoni beriladi va o'qitishning ish natijasiga ta'siri baholanadi, bu keyingi rejani to'g'ri tuzishga yordam beradi. Hamshiralik ishi bemorni parvarish qilish, shifokor tayinlovlarini bajarish, holatini kuzatish va profilaktik ishlar bilan shug'ullanadi. Hamshira bemorga eng ko'p vaqt yaqin bo'ladigan tibbiyot xodimidir. Hamshira bemor bilan eng uzoq muloqotda bo'lib, o'zgarishni birinchi sezadi. Ish shifokor tayinlovlari va hamshiralik parvarishi rejasini birlashtiradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).