Hamshiralik ishida kasbiy charchash sindromining oldini olish — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Hamshiralik ishi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy charchash sindromining oldini olish: mohiyati. Hamshiralik ishi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy charchash sindromining oldini olish. Uzoq muddatli ish stressi natijasida hissiy charchash, ishga befarqlik va o'z samaradorligidan qoniqmaslik bilan namoyon bo'luvchi holatning oldini

olishga qaratilgan choralar tizimi. Kasbiy charchash sindromining oldini olish: mazmuni. Charchash sindromi bir kunda paydo bo'lmaydi: u yillar davomida sarflangan kuch va olinmagan e'tirof natijasida yig'iladi. Ayniqsa, odamlar bilan ko'p ishlaydigan va yuqori mas'uliyatli lavozimlarda xavf katta. Uning uch asosiy belgisi bor: hissiy charchash, ishga befarqlik va o'z samaradorligini past baholash. Sabab odatda yuk, nazorat yetishmasligi, adolatsizlik va qadrlanmaslik kabi tashkiliy omillar bilan bog'liq. Oldini

olish davolashdan arzon va samaraliroq: yukni muvozanatlash, mustaqillik berish, mehnatni qadrlash va dam olishni ta'minlash. Rahbar va xodimning o'zi ham erta belgilarni payqashni o'rganishi lozim. Hamshiralik ishi bemorni parvarish qilish, shifokor tayinlovlarini bajarish, holatini kuzatish va profilaktik ishlar bilan shug'ullanadi. Hamshira bemorga eng ko'p vaqt yaqin bo'ladigan tibbiyot xodimidir. Hamshira bemor bilan eng uzoq muloqotda bo'lib, o'zgarishni birinchi sezadi. Ish shifokor tayinlovlari va hamshiralik parvarishi

rejasini birlashtiradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).