Hududiy elektr tarmoqlarida xodimlar xulqiga ta'sir etuvchi omillarni o'rganish

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Hududiy elektr tarmoqlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar xulqiga ta'sir etuvchi omillarni o'rganish: mohiyati. Hududiy elektr tarmoqlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar xulqiga ta'sir etuvchi omillarni o'rganish. Xodimlarning ish joyidagi xatti-harakatlarini shaxsiy, guruhiy va tashkiliy darajadagi omillar bilan bog'lab tahlil qilish,

shu asosda xulqni oldindan ko'ra olish va boshqarish. Xodimlar xulqiga ta'sir etuvchi omillarni o'rganish: mazmuni. Ikki xodim bir xil sharoitda turlicha ish tutadi, bir xodim esa turli jamoada o'zini boshqacha namoyon qiladi. Xodimlar xulqiga ta'sir etuvchi omillarni o'rganish shu farqlarning sabablarini topish uchun paydo bo'lgan. Tahlilda omillar uch darajaga bo'linadi: shaxsning o'z xususiyatlari, guruhdagi munosabatlar va tashkilotning tuzilmasi, qoidalari, rahbarlik uslubi. Xulq shu uchala daraja

ta'sirining birgalikdagi natijasidir. Amaliyotda bu yondashuv xulqni «yaxshi» yoki «yomon» deb baholashdan sababini izlashga o'tishni talab qiladi. Hozirda kuzatuv va so'rov natijalari ko'pincha raqamli tahlil vositalari bilan to'ldiriladi. Hududiy elektr tarmoqlari magistral tarmoqdan olingan elektrni shahar, qishloq va korxonalarga taqsimlaydi: o'rta va past kuchlanishli liniyalar, taqsimlash punktlari va transformatorlarni ishlatadi. Tarmoq iste'molchiga eng yaqin bo'g'in bo'lib, aholi bilan bevosita ishlaydi. Obyektlar juda ko'p va keng

hududga tarqalgan: liniya, transformator, hisoblagich.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).