IT-parklarda kasbiy kompetensiyalarni shakllantirish — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. IT-parklar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy kompetensiyalarni shakllantirish: mohiyati. IT-parklar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy kompetensiyalarni shakllantirish. Shaxsda kasbiy faoliyatni samarali bajarish uchun zarur bilim, ko'nikma, munosabat va tajribani maqsadli rejalashtirilgan o'qitish, amaliy mashq va baholash orqali bosqichma-bosqich rivojlantirish jarayoni. Kasbiy kompetensiyalarni

shakllantirish: mazmuni. Kasbiy kompetensiya — bilim bilan chegaralanmaydi: unga ishni bajara olish ko'nikmasi va unga bo'lgan munosabat ham kiradi. Odam nimani bilishidan ko'ra, nimani sifatli qila olishi ko'proq ahamiyatli. Shakllantirish kompetensiyani aniq belgilashdan boshlanadi, so'ng mavjud daraja baholanadi, farqni yopish uchun reja tuziladi va amaliy mashq o'tkaziladi. Keys, loyiha va mentorlik bunda nazariyani amalga bog'laydi. Kompetensiya bir marta shakllanib qolmaydi: kasb talablari o'zgarishi bilan u

yangilanishi lozim. Shu sababli muntazam qayta baholash va portfolio bilan o'sishni kuzatish zarur. IT-park axborot texnologiyalari kompaniyalari va startaplar uchun maxsus infratuzilma, ofis maydoni va soliq hamda boshqa imtiyozlar yaratadigan hudud yoki tashkilot bo'lib, soha rivojlanishini rag'batlantiradi. Park ichida ishlaydigan kompaniyalar (rezidentlar) uchun umumiy ish makoni bor. Park rezidentlar uchun yengillashtirilgan shart-sharoit va imtiyozlar tizimini taklif qiladi. Bir joyga yig'ilgan kompaniyalar o'zaro hamkorlik va tajriba

almashadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).