Ijtimoiy himoya tizimida ish vaqti va dam olish vaqtini tartibga solish

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Ijtimoiy himoya tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish vaqti va dam olish vaqtini tartibga solish: mohiyati. Ijtimoiy himoya tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish vaqti va dam olish vaqtini tartibga solish. Xodimning ishlash muddati, tanaffus, dam olish kunlari va ta'tilini qonun,

shartnoma va ichki tartib qoidalari bilan belgilash hamda ularga rioya qilinishini nazorat qilish. Ish vaqti va dam olish vaqtini tartibga solish: mazmuni. Xodim ishlash bilan birga tiklanishga ham muhtoj: tanaffus, dam olish kunlari va ta'til salomatlik va mehnat unumdorligining sharti. Shu sababli ish vaqti va dam olish vaqti qonun bilan tartibga solinadi. Ish rejimi qonun doirasida shartnoma va ichki qoidalarda belgilanadi, ishlangan vaqt hisobga olinadi,

ish vaqtidan tashqari ish esa qonuniy asosda va to'lov bilan rasmiylashtiriladi. Ta'tillar jadval bo'yicha beriladi. Ish turiga qarab maxsus qoidalar bo'lishi mumkin, masalan mavsumiy yoki zararli sharoitda. Shu sababli tashkilot o'z faoliyatiga tegishli talablarni aniqlab, jadval va hisobni shunga moslab yuritishi lozim. Ijtimoiy himoya tizimi aholining ehtiyojmand qatlamlari — nogironlar, keksalar, ko'p bolali va kam ta'minlangan oilalar — uchun nafaqa, xizmat va yordam ko'rsatadi hamda

ijtimoiy xavflar ta'sirini kamaytiradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).