Ilmiy-tadqiqot institutlarida davlat kadrlar siyosati — slayd (25 sahifa)

MA'MURIY HUQUQ · OLIY TA'LIM. Ilmiy-tadqiqot institutlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Davlat kadrlar siyosati: mohiyati. Ilmiy-tadqiqot institutlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Davlat kadrlar siyosati. Davlat organlarini malakali, halol va natijaga yo'naltirilgan xodimlar bilan ta'minlash uchun ularni tanlash, tayyorlash, rivojlantirish, rag'batlantirish va baholash tamoyillari hamda choralari tizimi.

Davlat kadrlar siyosati: mazmuni. Davlat organining sifati uning xodimlariga bog'liq: ular qonunni qo'llaydi, qaror qabul qiladi va fuqaro bilan muloqot qiladi. Kadrlar siyosati bu xodimlarni tanlash, rivojlantirish va rag'batlantirishning umumiy qoidalari. Tizim ehtiyojni aniqlash, ochiq tanlov, moslashuv va o'qitish, davriy baholash, rag'bat va o'sishni o'z ichiga oladi. Har bir bosqich xolislik va natijaga asoslanadi, tanishlik emas. Hozirgi tendensiya kasbiylik, halollik va natijaga yo'naltirilgan kadr tanlash,

yoshlar va zaxira tayyorlash hamda xodimlarni doimiy o'qitishga qaratilgan. Raqamli tanlov va baholash tizimlari xolislikni oshirmoqda. Ilmiy-tadqiqot institutlari fan sohalari bo'yicha fundamental va amaliy tadqiqot olib boradi, yangi bilim va texnologiya yaratadi. Natijalar nashr, patent va amaliyotga joriy etish orqali foydalaniladi. Asosiy faoliyat o'qitish emas, ilmiy tadqiqot va ishlanma. Tadqiqot fundamental (bilim uchun) va amaliy (muammo yechimi) bo'ladi. Institut aniq fan yoki sohaga ixtisoslashadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).