Islomiy moliya tashkilotlarida kasbiy etika — slayd (25 sahifa)

MADANIYATSHUNOSLIK · OLIY TA'LIM. Islomiy moliya tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy etika: mohiyati. Islomiy moliya tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy etika. Muayyan kasb egalarining o'z faoliyatida mijoz, hamkasb va jamiyatga munosabatda rioya qilishi shart bo'lgan axloqiy tamoyillar va xulq me'yorlari majmui. Kasbiy etika: mazmuni.

Kasbiy etika kasb egasining mijoz va jamiyat oldidagi mas'uliyatini belgilaydi. Ko'p kasblarda odamlar mutaxassisning to'g'riligiga ishonishga majbur, shu sababli axloqiy me'yorlar kasbning ajralmas qismiga aylangan. Etik tamoyillar odatda halollik, maxfiylik, xolislik va mas'uliyatdan iborat bo'lib, kodeksda aniq vaziyatlar uchun yoziladi. Kodeks o'qitish, holat tahlili va buzilishlarni ko'rib chiqish orqali amalda qo'llanadi. Etika qonundan ancha keng: qonun taqiqlamagan ish ham axloqiy jihatdan noto'g'ri bo'lishi mumkin. Shu

sababli murakkab holatlarda yagona javob yo'q va mutaxassis jamoat manfaati hamda ma'lum tamoyillar asosida mulohaza yuritadi. Islomiy moliya tashkilotlari shariat tamoyillariga muvofiq xizmat ko'rsatadi: foiz olinmaydi, foyda va zarar bo'lishiladi, bitim real aktivga asoslanadi. Faoliyat shariat bo'yicha qo'mita nazoratida yuritiladi. Foiz (riba) olish va to'lash taqiqlanadi. Moliyalashtirish real tovar, xizmat yoki aktivga asoslanadi. Foyda va xatarni tomonlar o'zaro bo'lishadi. Noaniqlik (g'arar) va qimor tabiatidagi bitimlar

chetlashtiriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).