Kartoshkachilikda jamoa a'zolarining kuchli tomonlarini rivojlantirish — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Kartoshkachilik misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Jamoa a'zolarining kuchli tomonlarini rivojlantirish: mohiyati. Kartoshkachilik: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Jamoa a'zolarining kuchli tomonlarini rivojlantirish. Har bir xodimning tabiiy qobiliyati va yutuqlarini aniqlab, ularni vazifa taqsimoti va o'sish rejasiga asos qilib olishga yo'naltirilgan boshqaruv yondashuvi. Jamoa

a'zolarining kuchli tomonlarini rivojlantirish: mazmuni. An'anaviy boshqaruv ko'pincha xodimning kamchiligini topib, uni tuzatishga urinadi. Kuchli tomonlarga tayanuvchi yondashuv teskari yo'ldan boradi: xodim eng yaxshi bajaradigan ishni aniqlab, o'sish aynan shu yo'nalishda quriladi. Har bir odam hamma sohada bir xil kuchli bo'la olmaydi, lekin jamoa bo'lsa, qobiliyatlar bir-birini to'ldiradi. Rahbarning vazifasi qobiliyatlarni ko'rish, ularni xaritaga tushirish va ishni shunga mos taqsimlash. Amaliyotda yondashuv suhbat va kuzatuvga

tayanadi: xodim qaysi vaziyatda eng yaxshi natija bergan va nimadan zavq olgan. Kuchli tomon ish jarayonida o'zgarib borgani uchun, ma'lumot muntazam yangilanadi. Kartoshkachilik kartoshka tuganaklarini yetishtirish, saqlash va sotish bilan shug'ullanadi. Kartoshka aholi ratsionining asosiy mahsuloti bo'lib, urug'lik tugunaklar sifati hosildorlikni belgilaydi. Ko'paytirish urug' orqali emas, urug'lik tuganaklar orqali amalga oshiriladi. Urug'lik tuganakning sog'lomligi va nav sofligi hosildorlikni belgilaydi. Sovuq va nam iqlimga yaxshi moslashadi,

issiq hududda hosil kamayadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).