Kinoteatrlarda transformatsion liderlikni rivojlantirish — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Kinoteatrlar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Transformatsion liderlikni rivojlantirish: mohiyati. Kinoteatrlar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Transformatsion liderlikni rivojlantirish. Rahbarning xodimlarni oddiy topshiriq ijrochisi emas, balki kuchli maqsad sari intiladigan, o'sishga tayyor insonlar sifatida yetaklash ko'nikmalarini bosqichma-bosqich shakllantirish jarayoni. Transformatsion liderlikni rivojlantirish: mazmuni. Transformatsion

liderlik xodimlar ishni faqat mukofot yoki jazo uchun emas, ma'noli maqsad uchun bajarishi mumkinligi g'oyasiga asoslanadi. Bunday rahbar jamoani joriy topshiriqdan kengroq kelajak sari yetaklaydi. Uslubning ichki mantig'i to'rt yo'nalishda ishlaydi: ilhomlantiruvchi viziya, shaxsiy namuna, yangi fikrlashga undash va har bir xodimga alohida e'tibor. Rivojlantirishda ularning har biri alohida mashq va teskari aloqa orqali o'rganiladi. Bu ko'nikmalar tug'ma emas, o'rganiladi: rahbar o'zini baholaydi, kouching va

amaliyot orqali yangi xulqni sinaydi. Uslub o'zgarishlar davrida ayniqsa kerak bo'ladi, lekin aniq buyruq talab qiladigan vaziyatlarda boshqa uslublar bilan uyg'unlashadi. Kinoteatrlar filmlarni zalda tomoshabinlarga ommaviy namoyish etadi. Ular repertuar tuzadi, chipta sotadi, ovoz va tasvirni sifatli ko'rsatadi hamda qo'shimcha xizmatlar bilan daromad oladi. Filmlar ommaviy ko'rsatiladi, zal va seans jadvali bilan tomoshabin oqimi boshqariladi. Asosiy daromad chipta sotuvidan, qo'shimcha daromad bufet va reklamadan keladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).