Yangiliklar saytlarida korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish

KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYAT · OLIY TA'LIM. Yangiliklar saytlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish: mohiyati. Yangiliklar saytlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish. Xodimlarning ish vaqtida yoki undan tashqarida jamiyat uchun foydali ishlarga ixtiyoriy va tashkilot qo'llovi bilan qatnashishini tartibga

solgan, rejali dastur yaratish jarayoni. Korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish: mazmuni. Korporativ volontyorlik xodimlarga ish joyidan chiqmay jamiyat uchun foydali ishda qatnashish imkonini beradi. Tashkilot bunda vaqt, tashkiliy va ba'zan moliyaviy qo'llov taqdim etadi, qatnashish esa ixtiyoriy bo'ladi. Dastur xodimlar qiziqishi va mahalliy ehtiyojni o'rganishdan boshlanadi. Keyin yo'nalishlar, vaqt va xavfsizlik qoidalari belgilanadi, hamkor tashkilotlar tanlanadi va tadbirlar ro'yxatga olingan xodimlar ishtirokida o'tkaziladi. Samarali dasturlarda

xodim o'z kasbiy ko'nikmasini jamiyat ehtiyojiga yo'naltiradi, bu esa ham jamiyatga, ham xodimga foyda beradi. Natija ishtirok darajasi va yordam olganlar soni bo'yicha o'lchanadi. Yangiliklar saytlari kundalik voqealar haqida tezkor xabar beradi: siyosat, iqtisod, jamiyat, sport va boshqa mavzularda lenta shaklida axborot joylaydi va uni o'quvchiga qidiruv va tarmoqlar orqali yetkazadi. Yangiliklar lenta ko'rinishida, vaqt tartibida chiqadi va doimiy yangilanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).