Yuridik klinikalarda rahbariyat obro'sini shakllantirish — slayd (25 sahifa)

JAMOATCHILIK BILAN ALOQALAR · OLIY TA'LIM. Yuridik klinikalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Rahbariyat obro'sini shakllantirish: mohiyati. Yuridik klinikalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Rahbariyat obro'sini shakllantirish. Tashkilot rahbarlarining ommaviy tasviri, ularning qadriyatlari va kasbiy ishonchliligini auditoriyada izchil, halol va tashkilot maqsadlariga mos tarzda shakllantirishga qaratilgan kommunikatsiya faoliyati.

Rahbariyat obro'sini shakllantirish: mazmuni. Rahbar ko'pincha tashkilotning ommaviy yuzi hisoblanadi: odamlar tashkilotga uning so'zi va ish-harakati orqali baho beradi. Rahbariyat obro'sini shakllantirish shu yuzni ishonchli va izchil qilishga qaratilgan. Ish rahbarning haqiqiy qadriyatlari va kuchli tomonlarini aniqlashdan boshlanadi. Shular asosida asosiy fikrlar belgilanadi, chiqish va muloqot rejasi tuziladi, rahbar esa mashq va brifing orqali tayyorlanadi. Obro' so'z bilan emas, so'zga mos ish bilan mustahkamlanadi. Shu

sababli kommunikatsiya rahbarning haqiqiy qarorlariga tayanadi va tashqi auditoriya bilan birga xodimlar bilan ochiq muloqotni ham o'z ichiga oladi. Yuridik klinikalar yuridik ta'lim muassasalarida tashkil etiladi: unda talabalar o'qituvchi nazoratida fuqarolarga bepul huquqiy yordam ko'rsatib, amaliy ko'nikma oladi, aholi esa maslahatdan foydalanadi. Ikki maqsad: talabani amaliyotga tayyorlash va aholiga bepul yordam berish. Talabalar o'qituvchi yoki advokat nazorati ostida ishlaydi. Murojaat qiluvchilar odatda kam ta'minlangan va

huquqiy yordamga muhtoj fuqarolar.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).