Adliya organlarida sifat bo'yicha rag'batlantirish tizimi — slayd (25 sahifa)

SIFAT MENEJMENTI · OLIY TA'LIM. Adliya organlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Sifat bo'yicha rag'batlantirish tizimi: mohiyati. Adliya organlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Sifat bo'yicha rag'batlantirish tizimi. Xodim va jamoalarning sifatni oshirishga qo'shgan hissasini aniq mezonlar bo'yicha baholab, moddiy va nomoddiy usullar bilan taqdirlaydigan hamda ularni sifat

maqsadlariga bog'laydigan tizim. Sifat bo'yicha rag'batlantirish tizimi: mazmuni. Xodim nimaga rag'batlantirilsa, shunga e'tibor beradi. Agar mukofot faqat tezlik yoki hajm uchun berilsa, sifat orqada qoladi. Sifat bo'yicha rag'bat tizimi tashkilot nimani qadrlashini xodimga aniq ko'rsatadi. Tizim maqsadlarni mezonlarga aylantiradi va xodim ta'sir qila oladigan natijani baholaydi. Moddiy mukofot e'tirof, o'qitish va o'sish imkoniyati bilan birga qo'llanadi, chunki pul yagona va doimiy omil emas. Tizimni loyihalashda

uning yon ta'siri hisobga olinadi: nuqsonni yashirishga undaydigan rag'bat natijani yomonlashtiradi. Shuning uchun xato haqida ochiq xabar berish ham qadrlanadi, tizim esa natijaga qarab yangilanadi. Adliya organlari huquqiy hujjatlar ustida ishlaydi, davlat ro'yxatiga olish, notarial, fuqarolik holati va yuridik yordam tizimini muvofiqlashtiradi hamda huquqiy ma'rifatni olib boradi. Normativ hujjatlarni huquqiy ekspertizadan o'tkazish va ro'yxatga olish vazifasi bor. Faoliyat bir nechta yo'nalishni qamrab oladi: ro'yxatga olish,

notariat, advokatura nazorati.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).