Advokatlik tuzilmalarida kasbiy mahoratni baholash — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Advokatlik tuzilmalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy mahoratni baholash: mohiyati. Advokatlik tuzilmalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy mahoratni baholash. Xodimning kasbiy ko'nikma va malakasini aniq mezonlar asosida amaliy topshiriq, kuzatuv va suhbat yordamida o'lchab, uning talabga moslik darajasini aniqlash jarayoni. Kasbiy mahoratni

baholash: mazmuni. Xodimning mahorati unvon yoki diplomda emas, real vazifani qanchalik sifatli bajarishida ko'rinadi. Kasbiy mahoratni baholash shu darajani subyektiv taassurotga emas, aniq mezonlarga tayanib o'lchashga imkon beradi. Jarayon kasbiy standartdan olingan mezonlar bilan boshlanadi. So'ng xodim amaliy topshiriq bajaradi, baholovchilar kuzatadi, natijalar mezon bilan solishtiriladi va xulosa xodimga tushuntirilib, rivojlanish rejasi tuziladi. Baholashning asosiy vazifasi jazolash emas, rivojlantirishdir. Xodim o'zining kuchli va zaif jihatlarini

aniq ko'rsa, o'qish va mentorlik ehtiyoji ham aniq bo'ladi, tashkilot esa qarorlarini asoslab qabul qiladi. Advokatlik tuzilmalari — advokatura palatalari, byurolar va firmalar — advokatlar faoliyatini uyushtiradi, ularning mustaqilligi va etikasini ta'minlaydi hamda fuqaro va tashkilotlarga malakali yuridik yordam ko'rsatadi. Advokatura davlat organlaridan mustaqil kasbiy jamoat birlashmasi. Advokat huquqiy yordam beradi va mijoz manfaatini qonuniy vositalar bilan himoya qiladi. Advokat litsenziya yoki malaka imtihoni asosida

faoliyat yuritadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).